Die Zeiterfassung weiter ausbauen. Nachvollziehbarkeit für die Mitarbeiter (Korrekturen). Vergleiche Soll/Ist pro Tag, Woche, Monat.

Flexible Personalabrechnung: Einzelne Mitarbeiter/-gruppen, unterschiedliche Abrechnungstermine. Spesen: Pro Monat, Pro Ausführung, pro Tag mit mehr als 6 Stunden Arbeitszeit, pro km, pro Arbeitsstunde, pro Einsatz an einem nicht üblichen Arbeitsort. Mitarbeitervertrag: Arbeitsorte definieren. UH an nicht Arbeitsorten: Fahrzeiten und Spesen automatisch buchen

In der zentralen Dispositionen geht es darum, die vorhandenen Ressourcen optimal einzusetzen. Dabei sollen die Ressourcen so eingesetzt werden, dass ihre Arbeitspensen entsprechend genutzt sind. Auch sind Mitarbeiterskills für die entsprechenden Aufträge nötig. Die zentrale Funktion ist ein Kalender, der in verschiedenen Formen dargestellt werden kann (Tag, Woche, Monat, Liste). Darin wird geplant und disponiert. Mitarbeiter können abteilungsübergreifend eingesetzt werden.